| صفحه اصلي | اجتماعي جزئیات افزایش حقوق و مزایای کارگران در سال 91

جزئیات افزایش حقوق و مزایای کارگران در سال 91

اندازه حروف Decrease font Enlarge font
image حقوق کارگران در سال 91

شورای عالی کار در نشست خود علاوه بر افزایش 18 درصدی حداقل دستمزد کارگران برای سال 91 ، افزایش سایر سطوح مزدی را 7 درصد به‌علاوه روزانه 12 هزار و 93 ریال تعیین کرد.

 شورای عالی کار متشکل از نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در نشست خود در پایان سال 90 که با حضور وزیر کار و امور اجتماعی برگزار شد، حداقل دستمزد سال آینده میلیونها کارگر و مشمول قانون کار را تعیین و تصویب کرد.

 بر پایه این گزارش، حداقل دستمزد سال 91 که باید از سوی بنگاه‌ها و واحدهای تولیدی مختلف کشور اجرا شود، به میزان 389 هزار و 754 تعیین و تصویب شد. آخرین حداقل دستمزد در اسفندماه سال 89 به تصویب شورای عالی کار رسیده بود که میزان آن برای اجرا در سال جاری 330 هزار و 300 تومان بود.

 وی اظهارداشت: در همین حال، بن نقدی کارگری هم از 28 به 35 هزار تومان افزایش یافت، ضمن اینکه پایه سنواتی روزانه 250 تومان تعیین شد. براساس مصوبه شورای عالی کار، میزان افزایش دستمزد سایر سطوح درآمدی 7 درصد به اضافه روزانه 12 هزار و 93 ریال تعیین شد.

  در این جلسه حق مسکن 10 هزار تومان، حق اولاد برای دو نفر 77 هزار و 940 تومان و حداقل دریافتی هر کارگر در مجموع 512 هزار و 640 تومان توافق شد.

مرکز آمار ایران در جدیدترین گزارش خود به شورای عالی کار، نرخ تورم در دوازده ماهه منتهی به بهمن ماه امسال را 26.5 درصد اعلام کرده بود.

پیشنهاد غیر رسمی دولت در این جلسه افزایش حدود 18 درصدی حداقل دستمزد سال آینده کارگران بود. البته پیشنهاد کارگران افزایش 42 درصدی و کارفرمایان افزایش 12 درصد حداقل دستمزد سال آینده بود که در نهایت بر سر افزایش 18 درصدی آن در جلسه بعدازظهر امروز شورای عالی کار توافق شد.

در همین حال، نمایندگان کارفرمایان در این جلسه با انتقاد از واردات بی رویه کالا به کشور، تضعیف تولید داخلی را نتیجه این امر عنوان و اعلام کردند که به همین دلیل، توانایی افزایش بیش از حد دستمزد برای سال آینده را ندارند.

نمایندگان کارگران هم در این جلسه اصرار و تاکید داشتند که ماده 41 قانون کار - افزایش دستمزدها براساس نرخ تورم و سبد معشیتی خانوار - به صورت دقیق اجرا شود.

نمایندگان کارگران برخلاف نظر کارفرمایان می‌گویند سهم هزینه‌های دستمزد از کل هزینه های کارفرمایان تنها 8 درصد است. برهمین اساس، ادعای عدم توانایی کارفرمایان برای افزایش مزد 91 غیرواقعی است.

افزودن بر روي: Add to your del.icio.us | Digg this story

Subscribe to comments feed نظرات (3 نوشته شد):

سعیده در 2012/03/26 01:37:06
avatar
متاسفانه شرکت های خصوصی هیچ کدام این حقوق ومزایا را عملی نمی کنند
موافقم مخالفم
0
حمید رضا رضایی در 2012/03/27 03:51:54
avatar
با سلام :ببخشید در خبر همزمان با اعلام میزان حق مسکن و حق اولاد توافق شده است که حداقل دریافتی هر کارگر در مجموع 512 هزار و 640 تومان باشد. ممکن است توضیح دهید این مبلغ بر چه اساسی اعلام شده؟
موافقم مخالفم
0
هادي .ع در 2012/07/04 01:12:59
avatar
متسفانه هيچ يك ازحقوق ومزاياي كارگري ما كارگران شبكه بهداشت ودرمان بخصوص بيمارستان حضرت وليعصر(عج) مشگين شهر(استان اردبيل)كامل نيست وكله گنده هاي اردبيلي ومشگين شهري حداقل نصف زحمات مارابه جيب خود رواميدانند.(يامهدي ادركني)
موافقم مخالفم
0

نظر خود را بنويسيد comment

لطفا کد امنيتي را وارد کنيد:

  • email ارسال به دوستان
  • print نسخه چاپي
  • Plain text نسخه ساده
ارزيابي اين خبر
3.00